Pour moi, Karen NAGY coach certifiée RNCP niveau 6, le coaching repose sur des valeurs fortes d’éthique, de respect et de responsabilité.
Ce code de déontologie formalise les engagements que je prends envers chaque personne accompagnée.

Il s’appuie sur le Global Code of Ethics – Code de déontologie global des coachs, mentors et superviseurs, et s’inscrit dans la droite ligne des exigences définies par la Charte professionnelle du coaching et du mentorat.

Cette charte, élaborée conformément à la législation européenne, est répertoriée dans la base de données de l’Union européenne dédiée aux initiatives d’autorégulation.

Le Global Code of Ethics auquel j’adhère est en cohérence avec les référentiels éthiques largement reconnus dans la profession, notamment ceux de l’EMCC, de l’ICF et de la SFCoach.

Charte éthique et déontologique du coaching

En tant que coach professionnelle, je m’engage à :

• Exercer mon activité dans le respect de la dignité, de l’intégrité et de l’unicité de chaque personne.

• Garantir la confidentialité totale des échanges, dans les limites prévues par la loi.

• Maintenir une posture neutre, bienveillante et non jugeante, respectueuse des valeurs, croyances et choix du coaché.

• Respecter l’autonomie du coaché et veiller à ne créer aucune relation de dépendance.

• Honorer mon obligation de moyens, en mobilisant toutes mes compétences au service de l’accompagnement, sans garantie de résultat.

• Ne pas prolonger indûment un accompagnement et encourager l’autonomie du coaché.

• Orienter le coaché vers un professionnel de santé ou un autre spécialiste compétent lorsque la situation dépasse le cadre du coaching.

• Me former régulièrement afin d’actualiser et approfondir mes compétences professionnelles.

• Être supervisée régulièrement, afin de garantir la qualité, la justesse et l’éthique de ma pratique.

• Respecter les cadres éthiques et déontologiques établis par les fédérations professionnelles de référence (EMCC, ICF, SFCoach).

Engagement de transparence

Je m'engage à fournir au coaché, sur simple demande, la charte de déontologie complète signée, attestant de mon engagement éthique et professionnel.

Cette charte engage ma responsabilité professionnelle et encadre strictement ma pratique du coaching.

Un cadre sécurisant pour le coaché

Ce code de déontologie a pour objectif de créer un cadre sécurisant, clair et respectueux, propice à un travail d’introspection, de réflexion et de mise en mouvement.

Le coaching proposé ne se substitue en aucun cas à un suivi médical, psychologique ou thérapeutique.

Dernière mise à jour : 16/12/2025